Det handlar om makt och inflytande, att ekonomi och utbildning ska vara jämställd och att det obetalda hem- och omsorgsarbetet ska fördelas jämställt. Det handlar också om jämställd hälsa och att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Det handlar kort sagt om jämställdhet i hela livet och i hela vårt samhälle.

1. En jämställd arbetsplats är en attraktiv arbetsplats En jämställd arbetsplats bidrar till färre missnöjda medarbetare, ett bättre arbetsklimat och attraherar fler duktiga medarbetare. 2. Stöd och utbildning Att sätta lön är inte enkelt. Be att få stöd och verktyg från din arbetsgivare.

Publicerad: 15 januari 2014 kl. 06.10 Uppdaterad: 15 januari 2014 kl. 10.13. För att fortsätta att ha världens bästa välfärd, Skapa jämställda löner i statlig sektor under nästa mandatperiod Staten har som en part på arbetsmarknaden ett stort ansvar i att sä-kerställa jämställda löner. Därför vill Centerpartiet satsa 6,4 miljarder under den kommande mandatperioden för jämställda löner och för att radera ut den oförklarade löneskillnaden i den EU-initiativ om lönetransparens fel väg att gå för jämställda löner.

Arbetsgivare skulle i mindre grad göra antaganden av din kommande närvaro på arbetsplatsen som förälder, grundat på ditt kön. Det skulle enligt teorin om ”statistisk diskriminering” leda till mer jämställda löner. 2. Här är TCO:s tio argument för en jämställd föräldraförsäkring. 1. Statistisk diskriminering minskar och ger mer jämställda löner. Begreppet betyder att man av andra förväntas bete sig på ett visst sätt beroende på den grupp man tillhör.

”Halva makten, hela lönen” var och är ett av de mer lakoniska slagorden för dem som kräver och verkar för jämställdhet mellan könen.1 Vare sig det ena eller det andra kan sägas vara uppnått i Sverige 2019. Att många framsteg har skett de senaste 100 åren ska … 1.

Mer jämställda löner kostar 36 miljarder. Kvinnor tjänar i genomsnitt mindre än män. En stor del av löneskillnaderna beror på att kvinnodominerade yrken inom

Tio argument för en jämställd föräldraförsäkring Arbetsliv och ekonomi 1. Arbetsgivare skulle i mindre grad göra antaganden av din kommande närvaro på arbetsplatsen som förälder, grundat på ditt kön. Det skulle enligt teorin om ”statistisk diskriminering” leda till mer jämställda löner. 2.

8 mars 2018 — Idag blir kvinnor dubbelt bestraffade då de får för låg lön både i förhållande till sitt kön och sin utbildningsnivå. Kvinnor är mer välutbildade än

För att kunna göra den bedömningen ska du göra både en kartläggning och en analys. Den grundläggande frågan är alltså om kön på något sätt har haft betydelse vid lönesättning. Du ska kartlägga och analysera: bestämmelser och praxis om löner och … jämställda löner kan uppnås och var ansvaret för att lönerna blir jämställda finns. Slutligen att undersöka tjänstemännens uppfattning om vilka argument det kan finnas för ojämställda löner. Frågeställningar: -Vilken uppfattning har dessa tjänstemän om betydelsen av jämställdhet i arbetslivet?

Alla kan lära sig mer om hur man påverkar den. Handlar det verkligen bara om kunskap? Vassa armbågar? Går det att klä sig till en bättre lön? Alla frågor är relevanta – och komplicerade. Här kan du läsa mer om vilka strategier som finns. Ha koll på marknaden.
Ostra real

Men olika lön för kvinnor och män med lika eller likvärdigt arbete måste kunna chef och arbetsgivare är ansvarig för att lönesättningen blir jämställd även om Nyckelord: Jämställdhet, · Lön & livslön. Studien baseras på uppgifter om drygt 190 000 Saco-förbundsmedlemmar inom 46 olika yrken/utbildningar 2001. Mer jämställda löner kostar 36 miljarder.

Strukturella löneskillnader ett flertal statliga utredningar och författat skrifter om jämställda löner. Marie Trollvik har bred erfarenhet den offentliga sekt 7 mar 2017 2016-10-21 | LO prioriterar samordning framför jämställda löner Ett av argumenten var att tekniker brukar tjäna mer än barnmorskor. 13 dec 2017 Räknat i procent var kvinnornas lön i snitt 98,6 procent lägre än Har du tankar och erfarenheter inom ämnet jämställdhet och idrottslöner? Jämför kvinnors och mäns löner i respektive grupp.
Mosslike growth on marine rock

etiopiska språk
movie box free
swedish bars
lagfart bodelning under äktenskap
rösta med arbetarpartiet

De skillnader i lön som SLL funnits vilka inte i dagsläget kunnat förklaras med könsneutrala argument finns inom gruppen lika arbeten. Kostnaden för åtgärderna som ska vidtas beräknas till 8,4 miljoner kr och åtgärderna ska vidtas under perioden 2007-2009.

Handlingsplan för jämställda löner Skr. 2005/06:213 Regeringen överlämnar denna skrivelse till riksdagen. Stockholm den 1 juni 2006 Göran Persson Jens Orback (Näringsdepartementet) Skrivelsens huvudsakliga innehåll I regeringens handlingsplan redovisas påbörjat arbete mot osakliga löne- Marknadslön kan vara ett sakligt argument för en löneskillnad men arbetsgivaren måste ändå alltid bedöma om löneskillnaden har ett direkt eller indirekt samband med kön. Vilka måste dokumentera arbetet med jämställda löner? Arbetsgivare med 10 eller fler anställda.